スタッフ一人ひとりが安心して働ける職場環境を目指し、和気あいあいとした雰囲気づくりと残業のない業務体制、頑張りをしっかりと評価する昇給制度などに力を入れています。それによって、若い世代の定職率も高く、20代～40代のスタッフが現場で活躍中です。
電気工事には、コンセントの配線やエアコンの設置、変更など、電気設備を整えるための専門性の高さが求められます。将来的にも活躍できる人材を育成するために、未経験の若手から即戦力となるベテランまで、幅広い人材の求人を東京にて行っています。
お客様第一をモットーにしながらもスタッフの暮らしも大切に
仕事は何のために行うのでしょうか。仕事自体の楽しさや社会貢献をするやりがいなどもあるでしょうが、基本は毎日の暮らしのために行っている方が多いでしょう。そのため、｢仕事のための生活ではなく、生活のための仕事をする｣を理念として、スタッフ一人ひとりがプライベートを大切にできる体制づくりに努めています。
一つひとつの施工を行う際にはお客様を第一に考え、社会のニーズにお応えできるサービスを心掛けています。木造・RC造・S造などの様々な建築物の建築やリフォームなどに際して、コンセントの配線やエアコンの設置、電気のLED化などの業務を実施中です。それと同時に、スタッフ自身が無理なく毎日を暮らせるように、｢厳しい｣｢怖い｣といったネガティブな気持ちを抱くことなく働ける環境づくりを意識しています。
